Parigi Moutong, gemasulawesi – Pada tanggal 6 Desember 2023, Rabu hari ini, Ketua Asosiasi Penghulu Republik Indonesia (APRI) Kabupaten Parigi Moutong, Isram Said Lolo, S.Ag, menyatakan jika dalam pengembangan APRI, pematangan organisasi adalah prioritas utama.
Menurut laporan, diketahui jika hal tersebut dikatakan oleh Ketua APRI, Isram Said Lolo, S.Ag, saat ditemui di ruang kerjanya hari ini.
Lebih lanjut, Ketua APRI, Isram Said Lolo, S.Ag, menyebutkan mengingat Asosiasi Penghulu Republik Indonesia (APRI) merupakan organsisasi yang baru terbentuk 1 tahun yang lalu, konsolidasi merupakan hal yang penting.
“Hal itu dimaksudkan dalam pengelolaan organisasi,” katanya.
Isram menambahkan jika APRI sendiri telah menetapkan apa yang menjadi fokus mereka untuk tahap pematangan organisasi.
“Ini kami lakukan sebelum menjelajahi aspek fasilitas,” ujarnya.
Isram juga menegaskan jika APRI Kabupaten Parigi Moutong harus mencapai apa yang disebut dengan kematangan organisasional sebelum melibatkan diri dalam perbincangan terkait fasilitas organisasi.
“Karena setiap organisasi termasuk dengan APRI memerlukan apa yang dinamakan fasilitas,” ucapnya.
Isram membeberkan jika fasilitas tersebut seperti misalnya perlengkapan administrasi ataupun alat organisasi.
“Itu untuk dapat beroperasi dengan efisien,” imbuhnya.
Dalam kesempatan tersebut, Isram Said Lolo menegaskan komitmennya untuk senantiasa memastikan APRI Parigi Moutong menjadi organisasi yang solid dan juga memiliki daya saing yang tinggi yang dapat bersaing dengan yang lainnya.
“Penguatan SDM tidak hanya meliputi aspek keterampilan, namun, juga mengedepankan nilai-nilai etika dan moral,” tandasnya.
Ketua APRI Parigi Moutong tersebut juga berpendapat jika penting untuk membuat lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan pribadi dan profesional mereka yang menjadi anggota organisasi.
Isram membeberkan jika program pelatihan dan juga pembinaan selama ini telah diidentifikasi sebagai bagian dari integral dari strategi pengembangan SDM.
Menurut Isram Said Lolo, setelah tahap pematangan organisasi dan fasilitas tercapai, atensi akan dialihkan ke penguatan SDM organisasi.
“Karena keberhasilan masing-masing organisasi tidak hanya tergantung hal-hal seperti struktur dan fasilitas, melainkan juga termasuk kualitas Sumber Daya Manusia yang mendukung,” terangnya.
Isram menegaskan oleh karena itu, proses pematangan organisasi termasuk APRI adalah langkah awal yang strategis untuk mencapai tujuan jangka panjang. (*/Muhammad Rifai)